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请问,我在1家底子厂里上班,上了有34个月,后来应个人原因,自离了
请问,我在1家底子厂里上班,上了有34个月,后来应个人原因,自离了 请问,我在1家底子厂里上班,上了有34个月,后来应个人原因,自离了,厂里还有我1个多月的工资,我想请问我自离,工资还能拿么?老板说自离,工资都不给发。说有厂规。
2014-09-10 11:34 短信用户(四川-成都) 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-09-10 11:37
这是可以仲裁的
2 王家虎律师  电话:13778926911  2014-09-10 12:44
你好,工资是可以拿到的,可到劳动监察大队投诉
3 黎炜律师  电话:13629014773  2014-09-10 16:55
老板的做法不合法,你可以要求支付你的工资,协商不好,可以申请劳动仲裁。
4 110网律师  2014-09-10 11:39
您好,工资应该发放的。
5 都燕果律师  2014-09-10 11:50
你好!用人单位有用工那么就需要发放劳动报酬,如果用人单位拒不发放可直接申请劳动仲裁
6 超级账号5律师  2014-09-10 11:51
您好,1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
    2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
    3,你有权要求单位补缴社会保险;
    4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
    5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
    6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
7 何青超律师  2014-09-10 12:15
你好,应当发放。可以仲裁。
8 刘杰律师  2014-09-10 12:27
可以拿,你向劳动部门投诉或申请仲裁。
9 孙新律师  2014-09-10 12:40
厂规不能违法 付出劳动必须有报酬
10 110网律师  2014-09-10 13:05
你好,是可以领取工资的,如果对方不发放可以申请劳动争议仲裁。
11 李小利律师  2014-09-10 13:09
你好,可以向劳动监察大队投诉。
12 沈辉律师  2014-09-10 14:10
你好,用工单位不支付工资,是违法,向劳动监察大队投诉
13 110网律师  2014-09-10 16:41
建议及时申请劳动仲裁要求老板支付工资。
14 110网律师  2014-09-10 17:40
你好,用人单位不能以任何原因克扣员工工资,你当然有权利得到你的工资,建议你们协商,协商不成向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
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