你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元
你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元 你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元，可签的合同是东莞最低工资1350元。工厂现在不按口头约定待遇3500元，要按最低工资1350元发工资，这样我要少好多钱，我该怎么办
2014-09-10 00:12 短信用户（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-10 07:11
这是可以按照当地标准的
2 刘晓斌律师 2014-09-10 07:51
以书面的为准，你可以辞工。
3 李翠英律师 2014-09-10 09:54
你好！口头约定没有凭据，以合同约定为准，你可以辞职。
4 凌征虎律师 2014-09-10 12:24
协商不成可以申请仲裁·
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你好我最近发生土地纠纷我和邻居口头说并地十年后动地了村长说把
1个回复你好我最近发生土地纠纷我和邻居口头说并地十年后动地了村长说把
6个回复你好律师，我与员工发生矛盾纠纷工厂要开除我，我该怎么办，我必须得走吗
11个回复我是1名农民工，在和老板讨要工资的时候发生了纠纷，他要按当初约定工资的1半给我
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