被开除了，还扣一个月工资，合理吗？
被开除了，还扣一个月工资，合理吗？ 你好，我弟今年刚16岁，在饭店工作，顾客走后手机落在桌上，他装在自己口袋了，一开始他说没装，看监控后，他还回来了，但是饭店不仅开除他，还扣他一个月的工资。开除他我觉得合理。不知道扣工资合理不，毕竟这是孩子走上社会的第一份工作，也挺辛苦的。孩子初次犯这样的错误，我希望更多的是正确的引导，而不是一味的指责和处罚。我想问都已经开除了，还应该扣一个月的工资吗？谢谢
2014-09-09 19:50 HETENG……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2014年09月09日 21时00分
针对你的问题答复如下：
1，扣工资既不合理也不合法。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你弟再申请劳动仲裁。这样的话，你弟可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，扣工资既不合理也不合法。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你弟再申请劳动仲裁。这样的话，你弟可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 杨振中律师 2014-09-09 20:00
扣除一个月工资没有法律依据。
3 超级账号5律师 2014-09-09 20:02
不合理也不合法，可以向劳动监察部门投诉。
4 张 静律师 2014-09-09 20:08
不合理，可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
5 超级账号5律师 2014-09-09 21:05
开除是否合理，看单位是否有相关规章制度规定，这种情况下可以解除劳动关系，其次扣工资不合理，可以去当地劳动监察大队投诉处理