我在1家私人工厂上班，没有签订合同，工作半年了，可是我不想做了
我在1家私人工厂上班，没有签订合同，工作半年了，可是我不想做了 我在1家私人工厂上班，没有签订合同，工作半年了，可是我不想做了，我离开厂里的时候跟主管说了，我不想做了，可是主管说，我要1个月内招到人我才可以离开，可是我没有答应主管的要求，我跟主管说，我不想做了，我第2天就没有去上班了，1直到1个月以后，主管给我发短信说 ，我矿工31天，请问如何处理
2014-09-09 15:12 短信用户（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-09-09 15:24
法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-09-09 15:27
您好！未签合同，可以要求支付双倍工资。
3 江珍来律师 2014-09-09 16:51
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我的补充： 2014-09-09 17:12
委托律师申请劳动仲裁要求他支付双倍工资！
4 刘振海律师 2014-09-09 17:00
公司无劳动合同要双倍赔偿工资。
5 杨艳国律师 2014-09-09 17:02
尽量收集和单位具备劳动关系的证据,协商不成仲裁解决.
6 欧学文律师 2014-09-09 22:25
对方没签合同，本身就是违法的，可以要求支付双倍工资
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专家你好我是在1家私人厂房工作的没有签订合同只是口头协议，如
2个回复未签订合同，私人工厂，工作中一钉子入左眼，现已失明
6个回复你好，我在没有签订活同的工厂上班，我不想做了，可以随时结算工
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10个回复我在1个私人小加工工厂上班，没有签任何合同，也没有什么社保，现在想提前1个月辞工
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