我在公司做快1年了!以前都是发工资的!但是到7月份开始公司老 我在公司做快1年了!以前都是发工资的!但是到7月份开始公司老总说整个车场交给公司队长承包下来全权管理!然后公司队长叫上我们1起承包!每天只能收取停车费!不会再发任何的工资\'前提说好的是每个月都不再发工资还得要每个月5号前上交给公司5千元!再让我们拿1万5千元做压金!从7月1号开始签合同为1年时间!但是没想到的是才做了到满8月份完就给公司队长全部以不服从管理全部把压金退还给我们解散!转让给别人承包!1直到现在我们要离开公司了都没看到过7月份所说签为1年时间的合同!我们离开了却看到公司队长本人都还可以住在宿舍!当问队长每次都以他跟公司协商好的他本人还能住在公司宿舍!后来我们想了想这么久为什么都没看到签的合同书!我们每个月所上交的5千元汗水钱都上交了什么公司!我们因为之前公司把我们招聘进去上班公司也没拿合同书给我们签过!所以现想请律师帮帮我们!
2014-09-09 15:08 短信用户(海南-海口) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-09-09 15:18
这是可以要求支付工资的
2 110网律师 2014-09-09 19:47
劳动部门查询一下,
相关法律问题
你好,我们是农民工,因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给
6个回复我在济南,我在济南市中区一酒店上班,我七月份辞职的但是七月份以前的工资到现在也没有发
6个回复在公司做到月底就正好满一年了,但是公司说要从1月开始做到12月才算满一年,所以不愿支付年假补偿工资。
3个回复8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
1个回复开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
4个回复公司把我调回以前的部门,但是工资比以前低,合法吗
5个回复国定假日的3倍工资单位以前一直照发的,但是今年国庆节之后开始。。。
5个回复我是一名孕妇,公司9月涨工资,但我9月份就上了20天,从21号起休年假,之后就开始歇病假直到生产,到
1个回复