已经超出1年时效如何要回工资？公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，离职未办手续，克扣1个月
已经超出1年时效如何要回工资？公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，离职未办手续，克扣1个月 2011年2月入职某公司，9月离职，公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，不发加班工资，随意调动工作地点和内容，本人因不满劳动环境离职，未办手续，克扣1个月公司至今。已经超出1年起诉时效，请问如何要回工资？
2014-09-09 10:19 vveijj（北京） 已有 12 位律师回答
1 赵剑律师 电话：13810092306 2014年09月09日 13时09分
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
我们有多起类似成功案例，如果您需要律师帮助，可以与我联系，我们团队将竭诚为您服务。
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2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-09 10:25
这是可以诉讼要回工资的
3 110网律师 2014-09-09 10:23
劳动仲裁
4 李建成律师 2014-09-09 10:26
您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
5 赵亮律师 2014-09-09 10:27
已经过诉讼时效，无法申请劳动仲裁，只能通过非法律途径解决。
6 徐卫东律师 2014-09-09 10:28
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2014-09-09 10:50
您好，已经超过诉讼时效，无法申请劳动仲裁，建议通过其他途径解决。
8 怀向阳律师 2014-09-09 11:06
你好，如果已经过诉讼时效，你的权利很难得到实现了，不过，要考虑诉讼时效是否中断的情形的。
9 申维丰律师 2014-09-09 11:27
你好，已过诉讼时效。协商解决。
10 赵江涛律师 2014-09-09 12:03
可以申请劳动仲裁
11 孙新律师 2014-09-09 12:35
可以向劳动监察部门投诉解决。
12 乜庆祥律师 2014-09-09 14:06
可以通过诉讼解决，劳动权利的诉讼时效就延长至两年
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5个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
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0个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复