健康权纠纷案中，误工费如何计算？
健康权纠纷案中，误工费如何计算？ 健康权纠纷案中，误工费如何计算？是按医院开具的建议休息时间算，还是按工资单上的实际损失算？我是被告，对方在起诉中要求的误工费是按医院开具的建议病假休息时间*近三个月的平均工资算的，但是我看到原告提供单位工资证明中，在医院开具的建议病假休息时间内，工资一分钱都没有扣，请问法律上误工费是按哪个算的，谢谢！
2014-09-08 22:11 ciiiis……（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2014-09-08 22:35
误工费按照实际收入减少的情况赔偿，如果单位没有扣发工资，则可以不支付误工费。
2 刘杰律师 2014-09-09 08:12
根据当地标准或本人收入。
3 110网律师 2014-09-09 10:10
误工费按照实际收入减少的情况赔偿，如果单位没有扣发工资，则可以不支付误工费。