教育单位存在同工不同酬的问题？受害者者该如何维护自己的权益？
教育单位存在同工不同酬的问题？受害者者该如何维护自己的权益？ 我是当地一家教育单位的合同工，国家劳动法早就颁布要实现同工同酬，我从2009年进入这个教育单位，工作时间、工作量与正常职工相同，拿到的工资每个月（除三险）只有580元的工资，在节假日在编人员有各种津贴、补助，而我作为一个合同工编外人员没有如何的待遇。请问专家，像这种情况我应该怎么做？
2014-09-05 20:24 淮南电电（安徽－淮南） 已有 2 位律师回答
1 林湘律师 电话：13974686346 2014-09-05 20:45
这是中国的一个普遍现象，俗称代课老师，对于你的问题可以申请劳动仲裁
2 徐亮律师 2014-09-05 21:47
必须同工同酬，协商不成可以申请仲裁