关于为离职员工当月缴纳保险问题
关于为离职员工当月缴纳保险问题 我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的 （如果写保证书没有法律依据） 那么 员工回头投诉我们不给他离职月缴纳保险 我们如何保护自身的权益？ 还是必须强制为其缴纳当月的保险？
2014-09-05 15:33 peng19……（天津－塘沽区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2014-09-05 15:34
根据实际情况解决，如果确系无法操作，应该不会承担责任。
2 罗远水律师 2014-09-05 15:37
当月的保险，公司应当缴纳
3 孙新律师 2014-09-05 15:41
建议按照法律规定的操作流程为员工缴纳保险。
以免后续承担不必要的风险。
以免后续承担不必要的风险。
4 杨立宝律师 2014-09-05 15:45
只要你们没有办理退工停保手续就得交
5 齐志龙律师 2014-09-06 09:01
原则应当缴纳