我本人于5月23日因工作中受伤住院于8月12日出院，第2天厂方要求上班我感觉伤口不适体力没恢复不上
我本人于5月23日因工作中受伤住院于8月12日出院，第2天厂方要求上班我感觉伤口不适体力没恢复不上 我本人于5月23日因工作中受伤住院于8月12日出院，第2天厂方要求上班我感觉伤口不适体力没恢复不上，我要求申请工伤认定但厂方不配合拒绝盖章，因无合同无保险要求我补鉴合同但内容工资待遇和刚进厂时所谈不复所以我拒签，我于8月22日在劳动局登记了工伤认定，在9月3日厂方没有与我任何沟通下贴了张通告说我再不上班将当自动离厂处理，我该怎么做难道我就分钱的补尝都拿不到了吗？...
2014-09-05 09:56 短信用户（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-05 10:04
这是可以按照医生的诊断处理的
2 110网律师 2014-09-05 09:58
你可以申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资和赔偿金和工伤赔偿。
3 110网律师 2014-09-05 10:00
在劳动能力等级鉴定出来后，可以申请劳动仲裁获得你相应的赔偿
4 110网律师 2014-09-05 10:01
不是这样的
5 刘祖虎律师 2014-09-05 10:02
可以申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资和赔偿金和工伤赔偿
6 张书正律师 2014-09-05 10:10
委托当地律师 申请工伤认定 劳动能力鉴定 最后申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-09-05 10:13
可申请劳动仲裁。