关于年假的休假方法(续) 我是09年7月1日到的这家公司，10年12月1号已连续工作1年零5个月，
工司说我在2010年内只有2天的年休假，
原因是09年的工作6个月产生的2天年休假只能在2010年内休完，
2010年工作1年产生的年休假需在2011年才可休．
请问以下原因是否正确合理？谢谢！

职工带薪年休假条例　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
公司的说法不对，2010年应休5天年假，协商不成可以申请劳动仲裁解决。