未经老板离职，我如何要工资？ 本人于7月1日到9月1日在任某公司行政，8月23日提辞职，老板未允，说要做到下个行政来，9月2日谈话中，不愉快，本人，说走即走，经友人及老板劝告，答应3日回去交接，到12日。3日，由于老板名声巨臭，不讲信用，谎话连篇，本人要他回复我短信内容，即八九月工资具体金额，未越权，若允，则立买标书回公司干活，未想，老板说不可能回复的。于是本人愤然离职，于公司两月未签订劳动合同，老板不签，八月25日左右，老板签，金额栏要求写厦门最低工资1500，于实际工资不符，本人未签。两月未交五险。由于工作职位，有2450左右备用金于本人卡里，未交接，老板放言告我，本人未言“”不还‘’字眼，初想“”备用金和工资一起结算，后言，“”对方签字据，立如数转还备用金‘’。请问本人有何处，犯法！需如何捍卫自身权益。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。