劳动纠纷的问题，谢谢。在线等。。。。
劳动纠纷的问题，谢谢。在线等。。。。 律师您好，我是一名在单位工作七年的员工，合同是去年签的3年，我现在属于哺乳期，部门解散给我门补偿，只给补6月工资，我要求补偿七年的年假，他们说给补08年后的共3天，08年之前的不补，还有单位是从07年才给上保险和公积金，我要求给我补齐保险和公积金，还有原来在单位安排了值班，现在他们说值班不是加班拒绝支付加班费，这些都合理吗，如不合理我应该怎么办？
2009-03-23 10:53 ok_ko（北京－西城区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-23 11:38
不合理，可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2009-03-23 10:56
，可以申请劳动仲裁，你的合理要求会得到法律的支持的
3 赵江涛律师 2009-03-23 12:50
申请仲裁解决。
4 孙新律师 2009-03-24 05:56
协商不成仲裁解决。
5 祝永根律师 2009-03-24 20:20
你好！
协商为好，协商不成的，申请劳动仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
协商为好，协商不成的，申请劳动仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
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