公司劳动合同不愿意写真实工资，按最低工资标准写，怎么办
公司劳动合同不愿意写真实工资，按最低工资标准写，怎么办 面试时和公司谈好的工资，可是入职时我要跟公司签定劳动合同，公司要求按最低工资标准写具体数额（所谈工资远远大于最低工资标准），而且还有好多附则，无条件服从转岗、劳动者按劳动合同法第三十八解除劳动关系自愿放弃经济补偿金等，不想签这样的劳动合同怎么办？
2014-09-04 06:53 acewzb（北京） 已有 14 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-09-04 06:58
自愿放弃
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-04 07:04
这是可以按照实际情况写的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-09-04 08:33
可以投诉解决
4 李建成律师 2014-09-04 06:59
你好，可以放弃的。
5 北京石建伟律师团队律师 2014-09-04 07:04
可以放弃
6 徐卫东律师 2014-09-04 07:26
你好,可以放弃的.
7 孙新律师 2014-09-04 07:48
可以拒绝。
8 孙新律师 2014-09-04 07:55
可以拒签。
9 孙新律师 2014-09-04 07:58
你好，自愿放弃。如有不解，请来电咨询
10 申维丰律师 2014-09-04 09:47
你好，不满意可以拒签。
11 110网律师 2014-09-04 09:50
你好，拒绝签这样的合同，单位规避责任的合同就算签了也可以申请合同无效
12 110网律师 2014-09-04 09:51
可以放弃的
13 赵剑律师 2014-09-04 10:05
要求实事求是的写，不然日后你维权的时候会比较麻烦。
14 孙新律师 2014-09-04 10:43
您好，公司的行为违反劳动法规定，可以拒绝签订。