关于试用期被辞退的问题
关于试用期被辞退的问题 7月新进的公司，有2个月的试用期，9月2号人事部经理通知说不适合工作岗位，被辞退了，请问这样子有没有赔偿？
2014-09-02 12:52 lubin1……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-09-02 14:11
可以要求经济补偿金。
2 钱亚芳律师 2014-09-02 12:56
可以要注半个月工资的经济补偿金。
3 孙新律师 2014-09-02 12:56
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿。
4 110网律师 2014-09-02 13:03
单位应当举证为何不适合工作岗位，如果是合理的是不需要赔偿的。
如果不合理，应当承担赔偿责任。
如果不合理，应当承担赔偿责任。
5 孙新律师 2014-09-02 14:12
你好，有权要求经济补偿金
6 110网律师 2014-09-02 14:46
能否可以得到赔偿得看具体情况，如果单位能举证证明你不适合工作岗位，则是依法辞退他无需赔偿你。反之不合理，应当承担赔偿责任。