这种情况公司可以开除我吗 你好，我进这家公司3个月了，当时试用期为3个月，但应为我表现突出，当月就转正了，并签定了劳动合同，合同上我的工作职责是培训和招聘，但公司现在经常要我在非上班时间段工作，比如周末（休息日）要求我出去招聘，或者下午下班后要求我出去招聘，但都被我拒绝了，另外公司生产任务比较重，还要求我去车间帮忙，我同样拒绝了，这种情况公司可以开除我吗，如果开除我，公司有赔偿吗，

这是可以申请仲裁的

违法解除劳动合同。主张双倍经济赔偿金。

公司违法开除你，肯定是要给你赔偿的

您好！公司让员工加班需要支付加班费。
     劳动合同法第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形：
     “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”
     如果不是这些情形，单位并不能随意单方面解除合同。如果是单位提出解除合同，与员工协商一致后解除，应当支付经济补偿。
     也有员工因单位不支付工资等原因解除合同，单位要支付经济补偿的情形。
     另外，是不是能单方解除合同还要看合同里的约定和公司合理的规章制度。