未签定劳动合同，可否不签保密协议？
未签定劳动合同，可否不签保密协议？ 未签定劳动合同，已在公司工作2年时间，老板突然要求员工签定保密协议，协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作，请问该协议可否具有法律效议，可否不签？
2010-12-02 18:55 北辰凌枫（北京） 已有 5 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2010年12月02日 19时19分
属于竞业限制协议，离职后两年内单位应当支付补偿金，否则无效。
北京吴丁亚法律咨询网
欲了解更多法律意见，请提供更多资料。
北京吴丁亚法律咨询网
欲了解更多法律意见，请提供更多资料。
2 孙新律师 2010-12-02 19:06
签订保密协议应支付相应的报酬。
3 孙新律师 2010-12-02 20:25
在该协议没有约定离职时支付保密费的情况下,该协议是无效的.
4 孙新律师 2010-12-02 21:01
可以签。公司不签合同，可以要求赔偿。
5 孙新律师 2010-12-02 23:14
很可能无效