超过一个月没签合同第二个月又放假蛮多工资怎么算
超过一个月没签合同第二个月又放假蛮多工资怎么算 在厂里上班快2月了。还没签合同。第二个月又放假蛮多的。不知道工资该怎么算？
2009-03-21 16:23 yang66……（浙江） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-21 17:19
应当按约定的工资双倍支付。
2 110网律师 2009-03-21 16:45
第二个月工资应当支付双倍。试用期工资不能低于本单位同职位员工工资的80%。
3 110网律师 2009-03-22 10:36
应当按约定的工资双倍支付。
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