没签劳动合同法，压了一个月的押金，还欠了六个月的工资，我该怎么办？？-开心法人

问

没签劳动合同法，压了一个月的押金，还欠了六个月的工资，我该怎么办？？

没签劳动合同法，压了一个月的押金，还欠了六个月的工资，我该怎么办？？您好！我是一家私营公司的文员。我想请问一下，就是我差一个月就将近了一年了，可是我还被压了一个月的工资，还没有与公司签订劳动合同，没有享受任何的福利，公司因为资金周转不过来，还欠我六个月的工资。请问我该怎么办？

2010-08-10 16:42 shixun……（福建－厦门）已有 4 位律师回答

1 110网律师 2010-08-10 17:10

可以以未签订劳动合同为由要求双倍工资、经济补偿金和要求公司拖欠工资。

2 110网律师 2010-08-10 21:41

1、收集在你在单位工作的证据。
2、可以考虑提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，以及双倍工资和经济补偿。

如果有需要可以电话与我联系咨询

3 110网律师 2010-08-11 10:13

你好！从用工之日起满一个月后，公司应该支付双倍工资给你，公司拖欠工资的行为应该支付补偿金。

4 110网律师 2010-08-11 14:01

1、首要任务，搜集能够证明你与该单位存在事实劳动关系的证据：如工资条、入职申请表、工牌、工服等。
2、提起劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社会保险、支付经济补偿金、带薪年休假工资、补发工资等

如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门吴金荣律师手机：15960204053. QQ: 41589369.