由于没有签劳动合同也没有其他相关证据，我该怎么申请工伤认定？
由于没有签劳动合同也没有其他相关证据，我该怎么申请工伤认定？ 我在一家日用品公司上班，在上班期间左食指被机器切断了一节， 请问，在没有签劳动合同，和其他相关证据跟人证的情况下，我该如何申请工伤认定？我有和厂方的通话记录，短信，还有和老板的对话拍摄视频，这个能作为证据吗？请求各位专业人士帮帮忙，教教我该怎么办。非常谢谢。
2014-08-28 16:13 109923（广东－佛山） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2014-08-28 16:17
收集证据，到社保站申请工伤认定，
2 刘健雄律师 2014-08-28 16:21
是可以的。就是看你的工伤是否能评到伤残了
3 110网律师 2014-08-28 16:22
你好，收集相关证据，到社保中心申请工伤认定。
4 110网律师 2014-08-28 16:22
只要能证明案件事实都是证据
5 江珍来律师 2014-08-28 16:33
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
6 110网律师 2014-08-28 16:38
这是可以的
7 110网律师 2014-08-28 16:51
有没有工资条及银行转账记录，实在没有，就拿着现有材料去劳动局申请认定工伤
8 110网律师 2014-08-28 18:10
可以收集工资发放记录、与厂方的通话记录等尽快到劳动局申请工伤鉴定，并要求工伤赔偿，和未签订劳动合同的双倍赔偿
9 陈健辉律师 2014-08-28 23:04
你好，提供视频，争取多1-2人作证。