你好，我与本公司但不是1个部门的同事发生打架，对方把我的牙齿打掉打断打松各1颗，嘴唇打穿
你好，我与本公司但不是1个部门的同事发生打架，对方把我的牙齿打掉打断打松各1颗，嘴唇打穿 你好，我与本公司但不是1个部门的同事发生打架，对方把我的牙齿打掉打断打松各1颗，嘴唇打穿。对方无事，我也报了案。现在公司说要罚我2000并开出（我伤还没好，案子也还没解决）请问这合理吗?我该怎么办呢?
2014-08-28 09:58 短信用户（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-28 10:08
这是不合理的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-28 10:41
您好，单位与你解除合同是否合法，须根据劳动合同及公司的规章制度而定。
3 李小利律师 2014-08-28 09:59
你好，不合理要求，可以拒绝。
4 都燕果律师 2014-08-28 10:00
你好！根据你的描述来看，是不合理的，可直接拒绝
5 110网律师 2014-08-28 10:02
看劳动合同约定。
6 何青超律师 2014-08-28 10:02
你好，不合理。
7 孙新律师 2014-08-28 10:03
你好，看劳动合同约定。如有不解，请及时追问。
8 沈辉律师 2014-08-28 10:03
你好，单位罚款不能高于当月工资的20%，不得低于当地最低工资标准，如果打架造成公司财产损失，需要赔偿，你可以向劳动监察大队反映
9 110网律师 2014-08-28 10:07
你好，可以到劳动监察部门投诉。
10 喻远军律师 2014-08-28 10:32
可以申请仲裁
11 110网律师 2014-08-28 10:46
你好，如你没有违反公司的劳动制度以及劳动合同，公司不能违法解除你的劳动合同。
12 110网律师 2014-08-28 17:59
你好，不合理的、你可以拒绝。
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