申请劳动仲裁是否能得到支持，都有那些法律依据
申请劳动仲裁是否能得到支持，都有那些法律依据 我是2014年7月28日在一家私人公司正式工作的，当时应聘时，工资2500元，无保险等，一周的适用期限，一周内没有工资，过一周还在用工按实际工作天数给付工资，我工作到2014年8月7日，公司人事部与我谈话，不用了，无正当理由，然后说会按实际天数发工资，但发工资时却是按2000元发的十一天工资，我想咨询下我申请仲裁是否会得到支持，有那些法律依据？
2014-08-27 11:20 fengxu……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 杨振中律师 2014-08-27 11:24
可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资还可以要求赔偿。
2 齐志龙律师 2014-08-27 11:24
需要看请求事项
3 张书正律师 2014-08-27 11:29
要看具体情况
4 孙新律师 2014-08-27 11:32
你好，结合具体情况
5 张俊杰律师 2014-08-27 12:35
要看具体情况