劳务派遣合同到期改签劳动合同
劳务派遣合同到期改签劳动合同 我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的最大权益？如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办？
2014-08-26 19:48 BAOMA1……（上海－嘉定区） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2014-08-26 19:55
可以签订，要求派遣公司支付。
2 代雨庭律师 2014-08-26 20:41
可以按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金，要求原公司支付，还可以要求对方支付解除合同后的一次性医疗补助金和就业补助金，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
3 110网律师 2014-08-26 22:04
可以签，签完劳动合同之后，可以找劳务派遣公司要求支付经济补偿金
4 超级账号5律师 2014-08-26 23:15
可以签订，同时可以按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。