关于公司发放工资 我在公司上了1个月的班，刚来公司的时候公司承诺底薪是1500元，头月压半个月的工资，每月1号发工资，当我刚上满1个月的时候，领了半个月的工资。
   由于现在是销售淡季，业绩不好，老板就说：你们如果不能给我挣钱，我拿什么开工资给你们，，这样底薪就成了有责任了，如果我继续呆下去，老板说，你们创不乐人业绩，工资没法发，我想离开这家公司，压的半月工资怎么要回，如果留下，下月淡季，如果没有业绩，不发工资又怎么办？  公司没有签订任何合同。我是进退2难，有没有比较好的办法解决呢？

同事可以作为证人出庭作证，可以到当地劳动局投诉或者仲裁。
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搜集证据证明劳动关系存在,协商不成,到劳动监察部门投诉

可以到劳动监察部门投诉

到劳动监察部门投诉

1、公司存在押工资的，你可以此为由辞职并要求支付拖欠工资及经济补偿。
2、看样子还没有合同，可以要求未签合同的双倍工资。
3、或直接向单位所在地的劳动监察部门投诉。