参加工会组织比赛受伤，公司不认可为工伤，应如何举证？ 我在8月初的一个周日参加公司组织的和兄弟单位间的足球比赛，着装及装备均由公司统一发放，我公司负担此次比赛场租，对手为同行业兄弟单位。但此次比赛仅通过公司微信群通知，未发布正式通知。我在此次比赛中左膝十字韧带撕裂，在与公司人力资源部协商的过程中，他们不认可此次受伤算作工伤，并且认为公司负担场租仅是公司福利，不属于公司行为，我们的比赛属于个人发起，公司不予认可。我现在想走劳动仲裁途径认定工伤，请问我应该如何举证？

协商不成，诉讼解决。

建议委托律师

你好，需要搜集证据，申请工伤认定。如果是工伤，可以享受工伤待遇，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，协商不成，诉讼解决。

咨询当地社保部门工伤认定办公室

你好，协商不成的话，诉讼解决

答；受单位指派从事此项比赛。，是职务行为。

可以申请工伤认定

你好，进行工伤鉴定

可以申请工伤认定，搜集证据，协商不成诉讼解决

应属于工伤，可以申请工伤认定。

你好，可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

建议保留相关证据，委托律师

证明比赛是由单位组织，与单位存在劳动关系，可以劳动仲裁，并按照仲裁要求提供相应的证据材料。

你好，建议去劳动部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果主张权利。

既然构成工伤的，应当获得工伤保险理赔，没有缴纳保险的由单位赔偿。
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
   1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下：《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1年内可自行申报工伤。

建议您去劳动部门申请工伤认定。