跟公司签订三方协议，没到试用期，公司炒人算不算违约
跟公司签订三方协议，没到试用期，公司炒人算不算违约 毕业前半年就跟一家公司签订了三方协议，毕业后试用期三个月，公司没给买保险，现在没到试用期就叫我们走人了，说不是因为我们做得不好时因为公司运营状况不好，这种情况公司算不算违约啊，可不可以叫他赔偿，通过什么法律途径呢
2014-08-25 16:27 adilig……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-25 19:44
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2 都燕果律师 2014-08-25 16:30
你好！根据你的描述来看，可主张经济补偿
3 110网律师 2014-08-25 16:43
你好，可以要求支付经济补偿金后离职。
4 李小利律师 2014-08-25 16:49
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 何青超律师 2014-08-25 16:50
申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-08-25 16:50
可以要求单位支付经济补偿金以及补齐社保。
7 刘杰律师 2014-08-25 16:59
协商，试用期可解除合同。
8 110网律师 2014-08-25 17:00
您好，可以主张经济补偿金。
9 孙新律师 2014-08-25 17:05
你好，协商，试用期可解除合同。有疑问及时追问。
10 沈辉律师 2014-08-25 17:32
你好，单位需要提前一个月进行通知，或者是多支付一个月工资，单位不购买社保，是违法的，你可以要求支付经济补偿，不足半年支付半个月工资，申请劳动仲裁解决
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