具体是这样的,黄永的公司在浙江,然后我在成都,因为4川的1个项目要做 具体是这样的,黄永的公司在浙江,然后我在成都,因为4川的1个项目要做,所以黄永同学,在成都的张斌负责此项目,并招聘我上班,我于4月10日入职开始出差上班,然后于8月22日离职,当时和我谈的事情的1直是张斌,谈的工资是年薪6到8万,每月发放4800元,每月20日发,社保没买,后头我提出社保问题黄永没给我办,但是每月给我补助费用500元,我在8月22日离职时结算工资与黄永在电话里发生口角,然后我就把公司电脑装进机箱,并在张斌回公司后,对张斌说,如果不发工资我就抱电脑回去,张斌说周6到周末最迟周1发,并向我保证不拖欠,没有打工资条,我离职后上月工资未发,本月也有工资没发,现在他们说我态度不好,要为自己行为买单然后不发我工资,我有聊天记录微信记录。和在公司的照片,自以及1起上班的同事做证明,但是没有他们公司的营业资质,请问我该怎么办能要回工资?
2014-08-25 15:52 短信用户(四川-成都) 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-08-25 15:55
这是可以诉讼要回工资的
2 龙宇涛律师 电话:13018210906 2014-08-25 16:07
您好,可以向劳动监察部门投诉。
3 110网律师 2014-08-25 15:56
你好,建议起诉解决。
4 都燕果律师 2014-08-25 16:01
你好!根据你的描述来看,可直接收集相关的证据申请劳动仲裁
5 李小利律师 2014-08-25 16:02
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
6 孙新律师 2014-08-25 16:02
你好,建议诉讼解决
7 110网律师 2014-08-25 16:44
你好,建议起诉维权。
8 刘杰律师 2014-08-25 17:02
可向劳动部门投诉或申请仲裁。
9 沈辉律师 2014-08-25 17:36
你好,申请劳动仲裁解决,搜集证据,你的提供是可以作为劳动关系证明,有需要,直接联系律师处理
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