工资纠纷
工资纠纷 在公司干了31天。我是7月21号已经开始上班的在8月20号公司最后一天上班。 然后我申请离职一直没批。在21号没去上班，但是我已经上班31天了。 然后问他们要工资，结果说你没到一个月不能算工资。 问原因，他们说你21号来必须21号走，入职前，公司又叫我们签订一个什么制度协议，上面有“一切解释权归本公司所有”。这句话我记得好像是没有法律效应的。 然后他们以此为借口不给我工资。 请问我该怎么办
2014-08-23 13:34 Leoale……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-23 13:35
这是可以申请仲裁的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2014-08-23 13:35
你可以向当地劳动部门投诉。
3 张付杰律师 2014-08-23 13:36
就你所说的情况，可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-08-23 13:38
你好，你可以向当地劳动局投诉
5 110网律师 2014-08-23 13:59
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-08-23 19:37
建议向劳动局投诉