公司涉嫌侵犯个人隐私权，还要求我提供最新住所地址 事件前状：
   公司提出要对我进行处罚，并在上周5通过会议告知我，但是我拒绝在处罚书上签字，并带走了复印件（公司盖章）。
    本周2，公司在没有告知和在我允许的情况下，将我的私人住址告诉了快递公司，计划将处罚通知书以快递方式送达。因住址变更，快递公司无法送达，将快件退回。

现状：

    公司以劳动合同约定为由，要求我更新现有住址；我以侵犯隐私权为由，拒绝提供。
    公司又以要给我寄件为由，要我提供最新私人住址，并说会以邮件形式通知我，要我提供住址。如果不提供，后果自负。
    

    问题：
    
     现在这个情况，我该如何保护自己的权益？
     公司大言不惭的说，你要去劳动督察，去好了。你要劳动仲裁，也可以去。

这是可以诉讼要求偿还的

如果公司违法辞退，你有权劳动仲裁

你好。你所说的“处罚”的内容是什么，扣减工资、开除？如果你认为公司的处罚违法的，你可以走劳动仲裁维权。
至于“地址”的问题，毕竟你们现在还维持劳动关系，毕竟你们的纠纷还有待解决，为此公司必需与你取得联系，故索要你的地址并无不妥，不涉及侵犯隐私权。

1、关于劳资纠纷，你应当继续上班。公司对你处罚，要看如何处罚，来判断你如何做出回应。
2、关于地址提供问题，并不涉及隐私，相反的话，公司只要能证明你知晓了处罚通知就够了，另外，如果原来的劳动合同中你写明了联系地址，现在变更导致无法送达的法律后果由你承担；
3、务实一点，不要再纠结于你所谓的地址的隐私性了，根本不成立。好好对待你的劳资纠纷才是重点。
如果公司违法辞退你或作出其他侵害你合法权利之处，你可以委托专业律师申请劳动仲裁维权。我是专业劳动法律师，这方面的纠纷，可以来找我。

不服公司处罚，可以申请劳动仲裁维权。