违约金交付问题 我是一名大三的专科生，今年5月份被青海宜化招聘签了三方就业协议，7月份到青海宜化上班。公司派到内蒙宜化培训三个多月.现在要辞职，公司要求缴培训时花的车费伙食费、住宿费还有一千元的违约金（协议上没这些内容)。请问前辈公司的收费合理吗？如果缴纳违约金是怎么个支付标准？

答：如果公司主张支付培训费的话，是有法律依据的，其他的费用得不到法律支持。