办理完劳动合同解除后公司又要违约金
办理完劳动合同解除后公司又要违约金 我2007年8月签的劳动合同，工作年限为3年，今年2月份我提出辞职。
在辞职信上我写道：按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了，要求我交接工作。我当天把工作交接完，老板说第二天不用来了。现在公司已经给我解除了劳动合同，停交了保险，但要求必须支付违约金22000元（当时劳动合同上有规定，未履行完工作年限需缴纳违约金）。如果我不交违约金，他就不予转档案。
但，当时我是和公司协商解除劳动合同的，而且合同已经解除，他还有权利跟我要违约金、扣我档案吗？
请各位老师帮帮我，真是郁闷。
在辞职信上我写道：按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了，要求我交接工作。我当天把工作交接完，老板说第二天不用来了。现在公司已经给我解除了劳动合同，停交了保险，但要求必须支付违约金22000元（当时劳动合同上有规定，未履行完工作年限需缴纳违约金）。如果我不交违约金，他就不予转档案。
但，当时我是和公司协商解除劳动合同的，而且合同已经解除，他还有权利跟我要违约金、扣我档案吗？
请各位老师帮帮我，真是郁闷。
2009-03-20 10:05 狗蛋他爹（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2009-03-20 10:08
这样的违约条款是无效的
2 孙新律师 2009-03-20 10:54
公司没有损失不能主张违约金。
3 刘江律师 2009-03-20 11:32
以上意见分析很好,支持.
4 110网律师 2009-03-20 12:06
没有权利
5 110网律师 2009-03-20 14:52
这样的违约条款是无效的
6 110网律师 2009-03-23 10:07
公司没有损失不能主张违约金。