会不会拖欠工资 我和男友外出在上海工作，于14年七月十号上班，八月十三日查出男友生病，男友需回乡看病，我于八月十五日以男友生病需回乡，自己在上海无依靠，且男友需照顾为理由递交辞呈。八月二十日是发工资的日期，但发的是七月份的工资，经理说我没有按当时签订的合同提前一个月申请离职，且不是我本人生病，要扣除我八月份的工资，这是合理的吗？我应该怎样维护自己的正当权益？

可以到劳动 部门投诉，要求给予解决。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

不合理。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

公司扣除你的工资的做法不合法；按照法律规定，你若辞职应该提前30天书面通知公司，处分存在劳动法38条的情形。

不合理，工资应当结清。可以向劳动监察部门投诉。