解聘代课教师是否要根据省文件执行？ 我是2009首次代转公考上省线的代课教师，但由于佛山整个禅城区几百个代课老师中转正的名额只有9个，之后有几次机会考试招聘，每次都是笔试过关，面试却被踢出。如今，转岗都无份，，而我代课十几年，考过试，上了线，有符合教师条件的我就要被解聘了，我很想知道市教育局解聘我是否有广东省文件的依据，如果没有，我可否拒绝接受对方的解聘，拿起法律武器来维护自己的权益？谢谢律师为我指引光明之路。急盼回音。

具体请询问当地人事部门！