单位要求查询个人征信、个人账户明细，是否合法合理？
单位要求查询个人征信、个人账户明细，是否合法合理？ 单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？
2014-08-15 09:10 soophi……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-15 09:18
这是可以先协商的，协商不成可以诉讼的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-15 10:12
您好，单位的行为涉嫌侵犯员工个人隐私。你可以拒绝。
3 110网律师 2014-08-15 09:15
你好，建议协商处理。
4 110网律师 2014-08-15 09:17
这个是员工的隐私权，单位无权这样做。
5 孙新律师 2014-08-15 09:19
你好，建议协商解决
6 尹朝阳律师 2014-08-15 09:32
无法律依据，按相互协商确定。
7 刘杰律师 2014-08-15 09:56
协商处理。
8 110网律师 2014-08-15 09:59
您好，建议协商处理。
9 喻远军律师 2014-08-15 12:36
可以进行协商
10 110网律师 2014-08-15 16:20
你好，这是侵犯个人隐私的行为，你可以拒绝
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