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2014-08-13 19:54 短信用户(陕西-西安) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-08-13 19:56
这是要按照工伤承担的
2 朱学田律师 电话:15552997888 2014-08-13 19:58
要看发病的原因和48小时内的后果
3 康治斌律师 2014-08-13 20:59
如果在工作期间突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,属于工亡。可以享受工亡待遇。
4 超级账号5律师 2014-08-13 21:41
原则上不属于工伤,公司无责
5 超级账号5律师 2014-08-13 22:41
如果发病不是由于工作原因造成的,不属于工亡,公司不承担责任。
建议同公司协商给与相应人文关怀性质补偿。
建议同公司协商给与相应人文关怀性质补偿。
6 超级账号5律师 2014-08-13 22:46
及时申请工伤鉴定,被鉴定为工伤可以要求赔偿。
7 超级账号5律师 2014-08-14 08:37
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。
经认定不属于工伤的,可按照规定享受医疗保险待遇。
经认定不属于工伤的,可按照规定享受医疗保险待遇。
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