关于劳动合同理赔的问题 我在的药店被收购了，合同没有到期，但是新公司要求辞职后赔偿后三个月的近效期，这样合理吗，需要赔偿吗

这是不合理的

不需要赔偿

可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿

你好，这是不合理的，可以拒绝。协商不成的，可以去劳动监察大队投诉或者收集证据仲裁维权。

不合理，可以去劳动监察大队投诉或收集证据仲裁维权

不合理的，可以拒绝。协商不成的，可以去劳动监察大队投诉或者收集证据仲裁维权。

有合同按合同的约定，还要看具体的合同约定才能认定是否合理合法

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。 
　　起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，不合理的。协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

拒绝辞职，此要求不合理的。

你好，无须赔偿

你好，关于药店被收购，劳动者是没有义务支付赔偿的，这显然是不合理的。

你好，合同未到期，依然可以继承履行，对方要求不合理，你方不需要赔偿。

你好，不合理的，要赔偿。