应届毕业生三方协议及违约金问题 我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟岗实习，期间每天有几十块钱的补助，但这家银行直到毕业后的2014年8月份仍未和我签订劳动合同，实习时间长达5个月了，我还是以实习生的身份继续按正式上班时间每天上班，每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不少于5000元，现在要我赔偿2万多，请问这种要求合法吗？我可以拒绝吗？

有合同依照合同内容来履行。

如果超过实习期，你不承担违约责任！