劳务派遣合同问题 我公司为了规避风险，将全体员工全部交给劳务公司，签订劳务派遣合同，这样做合法吗？

你好！
这样是不合法的，因为不属于劳务派遣

违法，劳动合同法规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

建议通过合法方式避免用工的法律风险。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

你好。
这样是不合法的。

这样做是不合法的。

不合法，建议向劳动监察部门投诉。