工伤赔偿时效问题是否与民事诉讼时效有关系
工伤赔偿时效问题是否与民事诉讼时效有关系 工伤鉴定8级后扔在原单位上班，如果过了几年后辞职能否获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给就业金，是不是就不能民事诉讼了，（我认为已经过了民事诉讼时效的时间1年，请问律师是这样的吗）
2014-08-11 20:20 yjm201……（江苏－南通） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-11 20:24
这是可以申请工伤认定的
2 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-11 20:24
如果过了几年后辞职能获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给可以申请劳动仲裁。
3 周网龙团队律师 2014-08-11 20:57
法律上按仲裁时效，从辞职时间起算，
4 110网律师 2014-08-11 23:00
从离职开始计算时效
5 谭小辉律师 2014-08-12 08:16
最好现在辞职拿到补助金，以后再找工作 吧