你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班
你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班 你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班，1月单位经营不佳停业待岗3个月，7月公司营运困难决定清退员工给1部分补偿，愿意留下的继续工作，我产假结束回去上班工作力度比之前大，我想让单位把我也清退，请问我也能像别的员工1样拿到1部分补偿吗？谢谢
2014-08-10 20:48 短信用户（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2014-08-10 21:45
你好，如果单位辞退你，应该支付你经济补偿金。
2 武传清律师 2014-08-10 23:11
如单位清退你可以。
3 110网律师 2014-08-11 06:33
你好，如果单位与你单方解除劳动合同，应该给你补偿。
4 110网律师 2014-08-11 08:47
可以与单位协商，但不要主动辞职。
5 110网律师 2014-08-11 19:40
有补偿.
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