劳务纠纷
劳务纠纷 五年前，我由原单位安排到某有限公司任职，去年11月退休（已在原单位办理办理了退休手续）续用至今，虽未签书面劳务合同，但现单位主要负责人口头承诺我再工作4年。若现在无正当理由辞退我，是否违法，并承担相应法律责任？比如，赔偿我的预期收入和福利待遇等。
2010-11-27 14:48 LdI5360（北京） 已有 4 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2010-11-27 15:44
退休返聘的不用赔偿
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2 孙新律师 2010-11-27 14:50
劳务合同，不受劳动法律调整。
3 孙新律师 2010-11-27 16:53
给你造成实际损失应该赔偿
4 孙新律师 2010-11-27 17:55
有些困难