公司半年就给转正定级正常么？可以更改这个时间么？
公司半年就给转正定级正常么？可以更改这个时间么？ 我2012年7月大学本科毕业，毕业后直接在一家天津国企就职，档案也直接从学校转到了公司，按公司规定半年实习期过就给转正并定级了。至2014年4月辞职，到北京工作，需要调档到北京新公司（国企），但是新单位要求必须满一年才能转正定岗，但是我档案内是半年，所以拒绝接受我档案。之前公司说明他们也是按照要求半年就给转正定岗，不给我该这个时间。现在我该怎么办？
2014-08-07 14:55 wellfr……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-08-07 15:09
协商不成,申请劳动仲裁维权.
2 110网律师 2014-08-07 15:19
你好，你已从原公司离职，只能按照新单位的规章制度执行。
3 李建成律师 2014-08-07 15:22
协商不成,申请劳动仲裁维权.
4 申维丰律师 2014-08-07 15:26
你好，试用期最长6个月。
5 孙新律师 2014-08-07 15:30
你好，协商不成，申请仲裁维权
6 乜庆祥律师 2014-08-07 15:30
你好，建议你与新公司协商解决吧。
7 赵剑律师 2014-08-07 15:34
协商不成是可以申请劳动仲裁的，档案问题可以咨询人事部门
8 北京石建伟律师团队律师 2014-08-07 15:36
协商不成，劳动仲裁。
9 孙新律师 2014-08-07 16:43
您好，建议与新单位好好协商，协商不成，可以到劳动监察大队投诉。
相关法律问题
工作期间，公司允许我可以不用按公司时间上下班，但是辞职了，公司却以这个为借口要扣钱，合法吗
4个回复因某种原因，被判劳教半年，当时出来的时候告诉我可以删除档案，但是我不知道多长时间可以删除，这个档案是
3个回复公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复来这个公司上班半年了还没给签劳动合同是不是可以告他？
6个回复我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗
2个回复怀孕5个月，公司延长其工作时间，并加上晚班至晚上9:30，可以吗？
1个回复在新公司入职半年了，两个月转正了，可是转正之后没签订劳动合同，也没交五险，该怎么办？
3个回复我和*申请退款，这个期间的罚息，应该谁承担，这段时间宜信公司是不是要记息，求助，求回复
1个回复