关于三方协议毁约的问题 我们学校去年和这家公司确定了合作关系，我们经过笔试、面试，与公司签订了定向培养协议（就是，在大四上半年公司给培训相关的课程，最后有一个出班考试，如果通过了，下半年的时候去公司实习然后毕业后签订劳动合同）。当时定向培养协议上写着“如果通过出班考试，但是没有与公司签订劳动合同的要缴纳3000元，签订就业三年劳动合同后，期间离职的需向公司缴纳4000*（X年/3年）”。但是期间由于种种原因，公司并没有给我们上过培训的专业课，只是开了一次企业文化课，我没有去听。 
在今年我2月份儿去公司实习的（我只实习了半个月）。 
我们的三方协议上写着“如果通过公司的考核而没有与公司签订劳动合同的需向公司缴纳4000元” 
本来承诺我们的是“开发”岗位的，去了以后才知道我们被分配在了“测试岗位”，现在我们不在公司实习了，公司说“需要交2000元，公司才能把旧的三方协议给我们”。我们问为什么要交2000的时候，得到的回答是“公司在开班、实习期间等等的费用总结下来是2000，所以要交”！ 
这种情况下，公司向我们要2000元是不是合理合法的呀？

要看具体材料才能确定，一般的，不能收取。

要看具体材料才能确定