关于本科毕业生签订的就业三方协议毁约问题 本科毕业生将于2011年7月毕业
在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议

协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。
            若学生本人提出违约要交纳4K违约金。
现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新的就业三方协议。

请问1.学校的做法合法吗？
    2.已经超过签订协议的15天，企业具有明显的故意刁难，延期几个月再发解约函，或不把单位留存的那份三方协议退回，致使学生无法签约B企业，A企业的做法是否合法？  
    3.已经超过签订协议的15天，学生提出违约，需要交纳违约金吗？

重新领过三方协议与B企业签

你好，协议已应该切实的履行，既然已经和A企业签订了，就应该好好的履行，建议好好协商解决。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。