未签订合同的7年劳动关系是否受法律保护
未签订合同的7年劳动关系是否受法律保护 2005年8月单位改制，我与所有职工一样与单位解除了劳动合同，并领取了工龄补偿·。但我和另外6人继续留在单位工作，一直工作到2011年9月我到龄办理退休（这期间单位未与我签订劳动合同）。退休后单位再没有给我缴纳基本医疗保险。请问2005年8月至2011年9月没有签订劳动合同的劳动关系是否受法律保护？我退休后的基本医疗保险是不是应该由单位缴纳？
2014-08-06 18:19 china0……（湖北－黄冈） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014年08月08日 10时48分
1、你在单位改制买断工龄后，又有连续工作六年的期间单位不与你签订劳动合同存在事实劳动关系，应视为与单位签订无固定期限劳动合同。
2、对于你退休后的基本医疗保险，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，退休人员应参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位不能以劳动关系终止而停止为退休人员申报医疗保险，故用人单位是有义务依法为你参保及缴费的。
我的上述回答如对你有帮助，请点击为最佳答案，如有疑问，可来电进一步咨询。
2、对于你退休后的基本医疗保险，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，退休人员应参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位不能以劳动关系终止而停止为退休人员申报医疗保险，故用人单位是有义务依法为你参保及缴费的。
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2 110网律师 2014-08-06 18:23
受法律保护；
3 110网律师 2014-08-06 18:58
存在事实劳动关系就受法律保护
4 110网律师 2014-08-06 19:05
受法律保护。退休后的基本医疗保险不应由单位缴纳。
5 孙新律师 2014-08-06 19:06
你好，受法律保护。如有不解，请及时追问。
6 李丹律师 2014-08-07 10:35
工作时间很长了，肯定受法律保护，详细可以电话咨询。