餐补强行扣除员工能否维权？ 我是万达集团的员工，再签合同是里面有写每月餐补450元，之前是按现金发放，后来公司10月有食堂后，扣230餐补现金发220，可以吃23次，一个月最多吃16次，8月份公司强行将我们餐补全扣，说可以吃66次，不管我们是否反对，我们是倒班的，一个月就16天在饭堂吃，并且只吃一顿，早班时可以吃个早点，现在这样的制度我们都不愿意。公司入职前必须体检，项目包括查乙肝。

可以直接向社保局的劳动监察大队举报。

这是可以仲裁维权的

入职查乙肝的，向卫生局投诉。