员工休假，补贴能否取消或扣除
员工休假，补贴能否取消或扣除 公司为员工提供了各种类型的补贴，如午餐补贴，交通补贴，手机补贴等，现在员工休无薪事假（时间比较长，10天以上）和长期病假，这类补贴是否能扣除或者取消？有人说只要这类补贴没有写在劳动合同里面，是可以扣除的，也有人说国家对于补贴没有明月规定，所以是否取消或者扣除是公司说了算。特此请教，非常感谢。
2014-06-03 09:33 haozi8……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-03 09:35
事假可以不发工资，病假，按照病假期规定发放即可
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-06-03 12:37
您好，劳动者修事假，单位可以扣除相应的补贴。
3 110网律师 2014-06-03 09:37
你好，事假一般是没有工资的，病假根据规定发放，协商不成可以申请劳动仲裁。
4 都燕果律师 2014-06-03 09:37
你好！需结合公司的章程进行分析，建议直接向单位主管部门咨询，以便得到更准确的信息
5 110网律师 2014-06-03 09:46
一般来说，是需要扣除相应的补贴的。但是需要根据公司章程来确认。
6 沈辉律师 2014-06-03 09:53
你好，如果是带薪休假，这些补助依然是有的，但是你是事假，对方可以扣除你没有工作的时间的补贴
7 110网律师 2014-06-03 09:54
各类补贴要根据公司的相关规章制度来确定是否发放如何发放等
8 刘法律师 2014-06-03 13:36
你好，建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。