工作9年，公司既没有签合同也没有买社保。-开心法人

问

工作9年，公司既没有签合同也没有买社保。

工作9年，公司既没有签合同也没有买社保。 06年开始工作，公司一直没有签劳动合同及购买社保，现在公司叫签劳动合同，并且合同期为一年的。现在想申请劳动仲裁，要求如下几方面赔偿：
1、未签劳动合同和未签无固定期限合同的双倍工资！
2、双方协商解除劳动合同关系的经济补偿金！
3、补缴社保！
但是现在公司没有主动辞退本人，这个时候去申请劳动仲裁，能否得到支持？如果不支持，那我是否能够要求签无固定期限劳动合同？如果给签这样的合同我还能得到别的赔偿么？

2014-08-02 21:59 sztong（广东－深圳）已有 6 位律师回答

1 110网律师 2014-08-02 22:04

对方如果没有解除劳动合同则不能要求经济补偿金

2 刘祖虎律师 2014-08-02 22:27

对方如果没有解除劳动合同则不能要求经济补偿金

3 110网律师 2014-08-03 07:59

可以公司未为你缴纳社保为由解除劳动关系，要求支付经济补偿金。工资已过时效，不能主张。

4 江珍来律师 2014-08-03 07:59

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

5 付成刚律师 2014-08-03 11:03

没有购买社保的，可以解除劳动合同，要求补偿工作一年一个月的工资。

6 关淼律师 2014-08-05 09:10

1、你已经错过主张未签订劳动合同的诉讼时效
2、对方主张签订合同，你不签，没有经济补偿
3、可以要求补缴社保，但是深圳社保局只接受补缴2年