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由于跟小厂的老板有经济纠纷,4月2十号的时候,我进那个厂工作
由于跟小厂的老板有经济纠纷,4月2十号的时候,我进那个厂工作 由于跟小厂的老板有经济纠纷,4月2十号的时候,我进那个厂工作,但老板未与我签署劳动合同,进厂后也没跟我买社保什么的,1直做了3个多月,之后想辞工,老板说要扣我7月工资的百分之50,我就去找街道办投诉,但街道办说要有证据证明我在那里上过班才能实行劳动仲裁,可是那个厂只有67个人上班,没有厂服,厂牌,工作证什么的,连发工资都没有工资条,而且有时工资还达不到国家规定的1808,我现在不知道怎么才能证明我在那里上过班的证据,我只有1个悄悄跟老板谈话的录音,老板在7月1号的时候用手机给我汇过1次工资,但我去银行查对方的信息想打印出来作为在那里上班的证据,但银行又说查不到,我现在想问1下我该怎么办,谁能帮我想想办法,谢谢谢谢了
2014-08-01 18:22 短信用户(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 周网龙团队律师  2014-08-01 18:51
可以委托律师帮助,查看证据情况后,可以申请劳动仲裁,
2 李江玲律师  2014-08-01 19:10
如果是与法定代表人的录音以及工资转账记录是可以证明劳动关系的,申请劳动仲裁单位应当赔偿未订立书面劳动合同双倍工资以及克扣的劳动报酬等赔偿金。
3 110网律师  2014-08-01 19:11
如果是与法定代表人的录音以及工资转账记录是可以证明劳动关系的,申请劳动仲裁单位应当赔偿未订立书面劳动合同双倍工资以及克扣的劳动报酬等赔偿金
4 关淼律师  2014-08-05 10:38
如果是与法定代表人的录音以及工资转账记录是可以证明劳动关系的
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