公司没有签合同，也没有交保险，现在突发脑出血疾病，治疗费用与相关赔偿？
公司没有签合同，也没有交保险，现在突发脑出血疾病，治疗费用与相关赔偿？ 公司没有签合同，也没有交保险，现在突发脑出血疾病，现在问题是：
1、这个疾病治疗的费用应该由何方支付？
2、治疗期间需要护理费应该由何方支付？
3、后期的康复、护理费用又该何方支付？
4、是否还有其它赔偿？
1、这个疾病治疗的费用应该由何方支付？
2、治疗期间需要护理费应该由何方支付？
3、后期的康复、护理费用又该何方支付？
4、是否还有其它赔偿？
2010-11-25 13:42 xy_bj（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2010年11月25日 13时51分
单位没有给你缴纳保险，你可以通过劳动和社会保障部门督促单位给你上保险。对于你突发脑出血的问题，要看你是不是属于工伤，要是属于工伤按照工伤办理，如果不属于工伤，而单位没有给你上保险，按照规定，因单位没有给上保险，又无法补缴保险的情况下，单位应当承担你的损失。
2 孙新律师 2010-11-25 13:47
单位只能按照医疗保险报销范围赔偿医疗费用,因为不属于工伤,不能承担护理费等费用.
3 胡秀寒律师 2010-11-25 13:57
根据我国劳动合同法的规定，是事实劳动关系，需要相关证据证明，让公司交保险，否则，申请劳动仲裁
4 贾金勇律师 2010-11-25 14:02
只要能举证证明劳动关系，上述费用可以向单位主张。
5 赵亮律师 2010-11-25 14:23
可以申请认定工伤，构成工伤则由单位赔付你的医疗费，护理费等。没有签合同和没有缴纳保险可以与用人单位协商补缴保险，签订合同，协商不成可以申请劳动仲裁。
6 李建成律师 2010-11-25 14:44
搜集证据证明劳动关系，依法要求补缴保险，可以要求单位承担赔偿
7 孙新律师 2010-11-25 16:38
可以要求单位承担赔偿
8 孙新律师 2010-11-25 20:27
突发脑出血疾病要看是在什么场所和地点、什么时间发生的，这是认定工伤的基础。你的问题应当分两种情况分析，即要根据工伤与非工伤作不同的解释和回答。请你明确。
合同签订与否，是否缴纳社会保险，是要形成事实劳动关系就适用劳动法律调整。
合同签订与否，是否缴纳社会保险，是要形成事实劳动关系就适用劳动法律调整。
9 孙新律师 2010-11-25 20:59
可以要求公司赔偿。
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2个回复没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
2个回复m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
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